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OBJETIVO: Evaluar el clima organizacional de la Universidad de Cartagena con el fin de conocer la percepción del personal administrativo y docente sobre el mismo y establecer un plan de intervención para el mejoramiento continuo.

ALCANCE: Este estudio se propone conocer la percepción del personal administrativo y docente del clima organizacional de la Universidad de Cartagena, con el fin de establecer estrategias de intervención que permitan el mejoramiento continuo del ambiente laboral.

Por favor diligencie los siguientes datos:









Instrucciones: Lea cuidadosamente cada enunciado y marque la respuesta que mejor describa su opinión. Recuerde que las respuestas son opiniones basadas en su experiencia de trabajo; por lo tanto, no hay respuestas correctas ni incorrectas. La escala utilizada es de 1 (nunca) a 4 (siempre).

Recuerda bien, el rango de respuestas:
Siempre (4)
Frecuentemente (3)
Ocasionalmente (2)
Nunca (1)
Preguntas
1
2
3
4
1. La labor que realizo en mi área de trabajo contribuye al logro de los objetivos trazados por la institución.
2. La Universidad de Cartagena reconoce mi desempeño laboral cuando éste ha sido sobresaliente.
3. Me siento identificado con el trabajo que realizo.
4. El trabajo que realizo en la institución permite probar mis conocimientos y capacidades.
5. Participo en las decisiones que se toman en mi área de trabajo.
6. Mi jefe me estimula a cumplir los objetivos de mi trabajo, teniendo en cuenta los recursos disponibles y el tiempo para ejecutarlo.
7. Tengo la posibilidad de decidir y dar solución a los problemas que se presentan al ejecutar mis labores.
8. Estoy comprometido en alcanzar las metas trazadas por la Universidad.
9. Estimulo a mis compañeros al cumplimiento de logros y metas trazadas dentro de mi área de trabajo.
10. Como trabajador, puedo acceder a comunicarme con los directivos cuando quiero dar a conocer lo que sucede en la institución.
11. Cuento con acceso a la información necesaria para realizar mi labor.
12. La información que se transmite entre las diversas áreas de la institución es clara, correcta y oportuna.
13. Utilizo los medios de comunicación existentes en la Universidad tales como: reuniones, cartas, memorandos, revistas, boletines, carteleras, medios electrónicos, entre otros; para comunicarme y mantenerme informado sobre lo que ocurre en las diferentes áreas de la institución.
14. Las ideas, opiniones, sugerencias y/o llamados de atención realizados por mis compañeros de trabajo no vulneran mi dignidad y no son irrespetuosas a mi persona
15. Mi jefe o jefes intervienen cuando existen diferencias entre compañeros en mi área de trabajo.
16. Mis jefes intervienen en la solución de conflictos aplicando procesos de mediación y conciliación.
17. En mi equipo o grupo de trabajo llegamos a un acuerdo cuando surgen diferencias entre nosotros.
18. Mis compañeros comparten los recursos existentes del área de trabajo tales como: teléfonos, impresoras, herramientas, entre otros.
19. La Universidad de Cartagena me capacita para desarrollar mis habilidades y destrezas en el trabajo.
20. Tengo oportunidades de carrera y/o mejoramiento profesional en la universidad de Cartagena.
21. Los programas de capacitación y desarrollo que he realizado en la Universidad son efectivos.
22. Conozco los programas de capacitación y desarrollo disponibles en la Universidad.
23. En mi área de trabajo, existe un ambiente de fraternidad, confianza y respeto entre compañeros y jefes.
24. Me integro con facilidad cuando es necesario realizar mis obligaciones laborales en equipo y en grupo de trabajo.
25. Participo en las reuniones periódicas que se realizan entre las dependencias para alcanzar los objetivos de la Institución.
26. Recibo colaboración de mis compañeros de otras dependencias.
27. Los comentarios y opiniones de mis compañeros de trabajo son respetuosos.
28. Me siento altamente identificado con los valores de la Universidad.
29. Mis compañeros y jefes están comprometidos en la tarea de lograr los objetivos de la Universidad.
30. Mis compañeros y jefes respetan las reglas y normas trazadas por la Institución.
31. Mis compañeros y jefes cumplen con el horario establecido en la universidad.
32. Propongo ideas de mejoras en pro de la Universidad.
33. Me siento confiado de mis capacidades para realizar mi trabajo; de tal forma que no requiero de supervisión y dirección.
34. El trabajo que realizo a diario permite desarrollarme personal y laboralmente.
35. En mi área de trabajo cuento con equipos y materiales necesarios para trabajar adecuadamente.
36. Me siento cómodo y satisfecho por la labor que ejerzo en la Universidad.
37. Dispongo de un ambiente de trabajo físico adecuado para las labores diarias.
38. La iluminación con que cuento es adecuada para trabajar.
39. Los controles a los niveles de ruido son adecuados y permiten la realización de mis labores.
40. Me siento cómodo en mi lugar de trabajo. Cuento con herramientas y equipos de trabajo en buen estado, buena iluminación, sillas y escritorios.
41. Las condiciones de temperatura (frío o calor) son adecuados para mi sitio de trabajo.
42. Cuento con los elementos de protección personal que exige la realización de mis labores.
43. Mi área de trabajo cuenta con extintores, señalización de zonas de riesgo y /o evacuación.
44. En mi lugar de trabajo no existen elementos y fenómenos que pueden generar lesiones o daños materiales.
45. La Universidad de Cartagena realiza periódicamente jornadas de prevención y promoción en salud y seguridad ocupacional.
46. En mi grupo de trabajo nos apoyamos para realizar las actividades propuestas.
47. Cuando se presentan dificultades en el trabajo se recibe el apoyo de compañeros de las diferentes áreas.
48. En mi equipo de trabajo todos estamos de acuerdo con el objetivo hacia donde queremos llegar.
49. Pongo mis capacidades y el empeño necesario para ayudar a otros miembros del equipo de trabajo.
50. En mi área de trabajo predomina el trabajo en equipo.

Aviso de tratamiento de datos personales y política de privacidad.

La Universidad de Cartagena, en cumplimiento de la Ley 1581 de 2012 y demás normas concordantes, le informa que sus datos, así como las respuestas brindadas, serán usados de forma anónima y únicamente con el fin de conocer la percepción del personal administrativo y docente sobre clima organizacional en la Universidad de Cartagena y establecer un plan de intervención para el mejoramiento continuo. Al finalizar el diligenciamiento de esta encuesta, estás aceptando los términos y condiciones del tratamiento de los datos personales, contenido en la Resolución de Rectoría N° 03153 del 06 de septiembre de 2013.